企业文化
团委

山东海化集团团委在公司党委和上级团组织的正确领导下,紧紧围绕公司党委的中心工作,以服务青年、服务企业为出发点,以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点,开拓思路,务实重干,团结带领广大团员青年在企业改革与发展中充分发挥了生力军和突击队的作用。

按照总公司共青团和青年工作的指导思想和总体要求,海化集团团委紧紧围绕公司十二五发展目标,明确工作定位,找准公司所求、青年所需和团组织所能的结合点,深入开展创先争优活动,在引导凝聚青年方面求创新、在组织动员青年方面求实效、在服务帮助青年方面尽心力、在加强自身建设方面下功夫,全面激发共青团工作活力,努力开创具有海油特色、海化特点的共青团和青年工作新局面,团结带领全体青年员工为海化新一轮改革发展建功立业,为总公司建设国际一流能源公司贡献力量。

结合企业面临的形势,海化集团各级团组织深入开展不同形式的形势任务教育,教育青年员工了解企业发展面临的环境和形势,理解公司战略目标,明确总公司和集团公司生产经营和改革发展任务,不断增强改革发展的信心和决心。围绕公司的产业调整、制度改革等各项深化改革工作,加强政策解读和信息发布,大力宣传改革的必要性、紧迫性,主动做好企业改革发展热点问题的引导。及时掌握青年员工思想动态,积极主动地做好改革发展过程中青年员工的思想教育工作,引导青年员工关心改革、支持改革、投身改革。深化青年创新创效活动,在服务企业自主创新中作表率。传承优秀品牌、持续开展号、手、队创建活动,在服务企业生产经营中争一流。开展“一团一品”活动,重点打造一项或几项特色鲜明的品牌活动,不断提升团组织的活力和影响力。积极开展“降本增效•青年行动”活动,激发青年员工积极投入活动。认真抓好青年的安全生产工作,在维护企业安全生产大局中树先进。倡导节能减排、绿色低碳青年示范行动、在助力海化绿色发展中当标兵。全面实施系列关爱成长工程,提升青年队伍素质,助推青年成长成才,帮助青年保持阳光心态。持续开展有针对性的青年调研工作,并推动调研成果的运用和转化。夯实基层组织建设,创先争优,在加强自身建设方面下功夫。建立并完善工作制度,优化工作流程,不断提高共青团工作效率。

企业发展,青年担当,不在于言,而在于行。在建设一个本质安全根本改善、盈利能力稳步提升、员工得到更多实惠的新海化的过程中,广大海化青年员工必将一如既往奉献青春与智慧,精诚团结、努力拼搏,成为新海化前进的阶梯,腾飞的羽翼。
 
海化青年员工正在开展学雷锋活动
 
海化青年员工正在精心维护设备
“石化盐化绘就宏伟蓝图,海魂团队谱写创业新曲”酷爱书法的海化石化分公司青年员工袁存贤正在为公司写对联
 
 
海化纯碱厂节日值班全家福